民营企业应加强对企业文化建设的重视  

作　　者：倪寒飞 

机构地区：[1]不详

出　　处：《商业观察》2021年第32期6-10,共5页BUSINESS OBSERVATION

摘　　要：在现代企业管理理论发展中,企业文化建设被认为是管理的最高境界。因此,在当前企业管理实践中,企业文化建设普遍受到重视。但是即便是重视文化建设的企业,在实际实施过程中也往往只重于形式,没有形成系统体系建设,也缺乏行之有效的依据和工具执行,在私人企业中,最后形成了老板的文化就是企业文化,企业的发展与老板的个人格局、喜好、能力水平、文化素养等密切联系,相形相伴。有的就是提几句口号、设计个企业标识、写几幅标语挂在墙上等等,这些表面文章很难形成企业内部的核心价值观,并为员工所接受而成为行动指南。

关 键 词：企业文化建设 企业管理实践 企业标识 民营企业 企业的发展 私人企业 现代企业管理理论 核心价值观 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]