基层护理岗位胜任力指标体系的构建  

Construction of Competency Index System for Primary Nursing Posts

作　　者：祁艳霞 王若维[1] 邓晓阳 杨庆爱[1] 李风燕[1] Qi Yanxia;Wang Ruowei;Deng Xiaoyang

机构地区：[1]山东协和学院,山东济南250109

出　　处：《卫生职业教育》2022年第1期69-72,共4页HEALTH VOCATIONAL EDUCATION

基　　金：山东省本科高校教学改革研究项目(Z2016Z047)。

摘　　要：目的构建基层护理岗位胜任力指标体系,明确岗位能力要求,为基层应用型护理人才培养提供依据。方法通过文献研究、开放式问卷调查、半结构式访谈,结合小组讨论初步拟订基层护理岗位胜任力指标体系并利用德尔菲法进行分析,经专家咨询问卷结果后确立基层护理岗位胜任力指标体系。结果两轮专家咨询问卷的有效回收率均为100.0%,专家权威系数分别为0.858、0860,第二轮一、二、三级评价指标重要性的肯德尔和谐系数分别为0.263、0.229、0.244。最终形成包含4个一级指标、14个二级指标、51个三级指标的基层护理岗位胜任力指标体系。结论该基层护理岗位胜任力指标体系合理可靠、科学实用、内容全面,可为我国基层应用型护理人才培养提供参考。

关 键 词：护理 岗位胜任力 指标体系 

分 类 号：G420[文化科学—课程与教学论]