国际职员胜任素质浅析  

作　　者：韩凛 

机构地区：[1]中国国际人才交流基金会

出　　处：《国际人才交流》2022年第1期53-54,共2页International Talent

摘　　要：国际职员有狭义和广义之分,狭义上指在联合国及其下设国际机构接受行政领导,为全体成员国服务的国际公务员。广义上可以延伸到在各类国际组织,包括公益性非营利机构、地区性政府合作组织、国际联合学术研究机构以及跨国集团公司等从事管理工作的国际雇员。不同组织对国际职员胜任素质要求具有差异性。

关 键 词：跨国集团公司 学术研究机构 胜任素质 非营利机构 国际公务员 差异性 职员 公益性 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]