多元市场化薪酬激励探索与实践  

作　　者：铁静 

机构地区：[1]国网湖南省电力有限公司常德供电分公司,湖南常德415000

出　　处：《商业观察》2022年第5期41-44,48,共5页BUSINESS OBSERVATION

摘　　要：为深入推进三项制度改革,紧扣公司战略发展目标,国网湖南省电力有限公司常德供电分公司深入贯彻落实上级精神,积极构建灵活多样、紧密接轨市场的薪酬激励机制,针对新形势下不同业务特征、不同人员的激励需求,分类施策,创新实践多元化薪酬激励体系。以创新薪酬激励为杠杆,激发员工的积极性、主动性和创造性,盘活内部人力资源,打造一流员工队伍;以改革薪酬分配方式为抓手,引导建立进位争先、干事创业的正向文化,为公司高质量发展奠定人力资源基础。

关 键 词：薪酬激励 “任务竞标制” “业绩提成制” “聘任制” 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]