进一步加强企业人力资源管理问题的研究  

作　　者：王荣 

机构地区：[1]山西汾河二库管理有限公司

出　　处：《山西财税》2022年第1期50-52,共3页

摘　　要：人才是企业在市场中立于不败之地的长期性、战略性的资源,因此各行各业企业都注重对人力资源的管理,从招聘、培养到业绩考核、职务升迁,管理的各个环节都充满着对管理人员的挑战,形成科学合理、与企业所处区域环境、市场环境和人才资源规模内容相适应的人力资源管理体制和模式,成为企业关注的重中之重。本文就目前企业中存在的人力资源管理展开详细分析,并针对所存在的问题提出一些解决对策。

关 键 词：人力资源管理 业绩考核 职务升迁 区域环境 管理人员 人力资源的管理 解决对策 人才资源 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]