城投公司员工个体绩效提升办法浅谈——以泰州HX药业投资有限公司为例  

作　　者：杨佳佳 

机构地区：[1]泰州学院,泰州225300

出　　处：《老字号品牌营销》2022年第5期156-158,共3页China Time-honored Brand

摘　　要：本文通过分析泰州HX药业投资有限公司的绩效考核办法,来提升员工个体绩效,进而促进公司稳步发展。绩效考核在整个人力资源管理体系中居于核心地位。通过不断提高员工的个人绩效,保住公司的市场占有率,实现公司整体战略目标,是绩效考核体系有效实施的最终目的。本文以泰州HX药业投资有限公司为例,分析泰州HX药业投资有限公司员工绩效考核管理体系的现状,对HX药业投资有限公司为充分调动和激发员工工作积极性,提高工作执行力,确保公司内各项目标任务顺利完成具有重要的意义。

关 键 词：城投公司 绩效考核 人力资源管理 

分 类 号：F42[经济管理—产业经济]