护士团队内部竞争感知及权力距离与知识隐藏的相关性研究  

The relationship among intragroup competition,power distance and knowledge hiding in nurses

作　　者：孙建 宋瑰琦[1,3] 朱艳[4] 丁慧 张国文 Sun Jian;Song Guiqi;Zhu Yan;Ding Hui;Zhang Guowen

机构地区：[1]安徽医科大学护理学院,安徽合肥230022 [2]中国科学技术大学附属第一医院(安徽省立医院)急救ICU [3]中国科学技术大学附属第一医院(安徽省立医院)教育处 [4]中国科学技术大学附属第一医院(安徽省立医院)心内科 [5]中国科学技术大学附属第一医院(安徽省立医院)急诊科

出　　处：《护理学杂志》2022年第3期62-64,共3页Journal of Nursing Science

基　　金：安徽省教育厅2020年高等学校省级质量工程项目(2020jyxm2309)。

摘　　要：目的探讨护士团队内部竞争感知、权力距离与知识隐藏行为之间的关系,为针对性干预提供参考。方法对安徽省5所三级甲等综合医院的2 381名护士采用一般资料调查表、团队内部竞争感知量表、权力距离量表及知识隐藏量表进行调查分析。结果知识隐藏得分为16.10±5.90;团队内竞争感知得分、权力距离得分及护士年龄是知识隐藏行为的主要影响因素(R^(2)=0.713;P<0.05,P<0.01)。结论护士知识隐藏处于较低水平,内部竞争感知越低、权力距离越低,其知识隐藏行为水平越低。护理管理者采取针对性措施加强护士间知识共享,进一步减少护士知识隐藏行为,稳定护理队伍。

关 键 词：护士 知识隐藏行为 团队内部竞争感知 权力距离 调查分析 

分 类 号：R47[医药卫生—护理学] C931.3[医药卫生—临床医学]