绩效考核在医院人力资源管理中的作用及优化  

作　　者：乔波[1] 

机构地区：[1]郑州大学第一附属医院,河南郑州450052

出　　处：《经济师》2022年第3期274-275,共2页

摘　　要：现阶段,医疗卫生行业中的人才竞争日趋激烈,医院想要吸引人才、留住人才,就必须做好人力资源管理。对于医院而言,不管是绩效考核还是人力资源管理,都是内部管理的重要手段,可以结合在一起,提高医院竞争力。文章从人力资源管理和绩效考核的内涵出发,分析了绩效考核在医院人力资源中的作用和价值,并对绩效考核在医院人力资源管理中的应用问题和优化措施进行了讨论。

关 键 词：绩效考核 医院 人力资源管理 

分 类 号：F240[经济管理—劳动经济]