公司不得擅自变更劳动合同  

作　　者：张兆利[1] 

机构地区：[1]山东省昌乐县司法局

出　　处：《中国人力资源社会保障》2022年第3期57-57,共1页

摘　　要：你好:我在一家汽车销售公司做销售,前两天人事部门通知我们,说从下月起公司的薪资发放将实行新规,员工的岗位工资只发50%,剩余的50%纳入“绩效考核工资”,每半年一次考核,考核结果作为员工工资发放依据。此外,每月工资只发70%,剩下的30%要视各个部门的业绩由部门自行发放。请问,公司这样的规定合法吗?

关 键 词：员工工资 岗位工资 汽车销售公司 劳动合同 人事部门 考核结果 绩效考核工资 

分 类 号：D922.52[政治法律—民商法学]