农业类上市公司高管团队异质性对技术创新的影响——股权集中度的调节作用  

作　　者：张亚萍 张丽琨[1] 

机构地区：[1]吉林农业大学经济管理学院,吉林长春130118

出　　处：《农村经济与科技》2022年第3期177-181,共5页Rural Economy and Science-Technology

基　　金：吉林省教育厅“十三五”社会科学项目“新时代下提高企业创新能力的微观因素分析及其对策”(项目编号:JJKH20190959SK)。

摘　　要：高管团队作为企业决策顶端的重要主体,对提升农业类上市公司技术创新发挥着关键作用。选取农业类上市公司2015—2019年的数据作为研究样本,基于高阶梯队理论,采用逐步多元回归分析的方法,通过逐步引入高管团队异质性变量、股权集中度调节变量、股权集中度与高管团队异质性交互项对技术创新投入影响进行了回归分析。结果表明,高管团队任期异质化和教育水平异质化与技术创新投入呈显著正相关,股权集中度在年龄异质化和任期异质化对技术创新投入的影响方面具有负向调节作用。

关 键 词：高管团队异质性 股权集中度 技术创新 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]