不完全竞争条件下如何激发新时代国有企业家精神  

作　　者：邹俊[1] 张芳[1] 

机构地区：[1]安徽工程大学,安徽芜湖241000

出　　处：《重庆科技学院学报（社会科学版）》2022年第2期57-64,共8页Journal of Chongqing university of science and technology（social sciences edition）

基　　金：安徽省哲学社会科学规划重点项目“长三角一体化背景下安徽混合所有制经济高质量发展路径研究”(AHSKZ2020D10)。

摘　　要：在新时代,如何激发企业家精神,推进深化国有企业改革,这仍是一个需要探讨的重要课题。从有效规制国有企业不完全竞争性角度提出:秉持“竞争中性”原则,构建可竞争市场;构建国有企业经理人市场,激发和保护国有企业家不断成长;降低国有企业垄断利润预期;利用多元治理,规制内部组织的不完全竞争性;放管结合,建立容错纠错机制;转变政府职能,建立健全激发和保护新时代国有企业家精神的制度和环境。

关 键 词：国有企业 不完全竞争性 企业家精神 经理人市场 

分 类 号：F276[经济管理—企业管理]