检索规则说明:AND代表“并且”;OR代表“或者”;NOT代表“不包含”;(注意必须大写,运算符两边需空一格)
检 索 范 例 :范例一: (K=图书馆学 OR K=情报学) AND A=范并思 范例二:J=计算机应用与软件 AND (U=C++ OR U=Basic) NOT M=Visual
作 者:路杨
机构地区:[1]内蒙古通辽市科尔沁区交通运输综合行政执法大队,内蒙古通辽028000
出 处:《中国物流与采购》2022年第3期120-120,共1页China Logistics & Purchasing
摘 要:货物运输行业是国民经济的基础性产业,同时也是综合运输体系中不可或缺的一部分。自改革开放以来,货物运输行业取得了长足的发展和进步,其运输行业的基础设备和运力水平不断完善和提升。但是人力资源管理制度尚不完备,缺乏较为完善的激励管理机制,致使很多货物运输行业人员对于工作的积极性不高,服务意识不强,进而影响货物运输行业的发展。本文将从货物运输行业出发,对于货物运输中的人力资源管理制度进行探究,分析其发展现状,并对其制度改革创新提出相关见解。
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