信息碎片化背景下国企“育新人”工作的路径探索  

Exploration on “Beginner Cultivation” in State-owned Enterprises under the Background of Information Fragmentation

作　　者：黄华 郝才胜 

机构地区：[1]江南机电设计研究所

出　　处：《航天工业管理》2022年第3期69-71,共3页Aerospace Industry Management

摘　　要：当前,做好“育新人”工作是新形势对国有企业的必然要求。随着互联网传播技术的快速发展和迭代,国企青年职工网络化生存趋势明显,他们不可避免地处于信息碎片化的背景中。在这个背景中,享乐主义、历史虚无主义、自由主义和极端个人主义等错误思想容易对涉世未深的青年人产生误导,这给国企“育新人”工作带来了新的挑战。

关 键 词：国有企业 网络化生存 信息碎片化 极端个人主义 互联网传播 历史虚无主义 享乐主义 国企 

分 类 号：F276.1[经济管理—企业管理] F272.92[经济管理—国民经济]