“领导力”获得者诠释领导力与执行力  

作　　者：刘文生 

机构地区：[1]不详

出　　处：《中国医院院长》2022年第3期48-51,共4页China Hospital CEO

摘　　要：最具领导力中国医院领导者获得者通过一场论坛,诠释了领导力与执行力。领导力决定了执行力,执行力决定了核心竞争力,所以文化是核心竞争力。执行力文化的有效建立,高层领导必须以身作则,中层干部承上启下,基层员工效法贯彻。执行过程中尤其要重视细节。执行力是医院成败的关键,缺乏执行力是中国医院的通病,也是许多医院无法迈向职业化管理的重要原因。

关 键 词：核心竞争力 中层干部 执行力文化 基层员工 高层领导 领导力 以身作则 承上启下 

分 类 号：R197.32[医药卫生—卫生事业管理]