破解企业人才流失之困局探究——以某民营上市公司为例  

作　　者：王选 王怡 

机构地区：[1]中国劳动关系学院 [2]北华航天工业学院

出　　处：《中国人力资源社会保障》2022年第4期44-46,共3页

摘　　要：人力资源是企业发展的第一资源,企业核心技术和管理人员更是企业宝贵的无形财富。然而,在企业转型升级及高质量发展的背景下,企业人才流失问题日趋严重,直接影响到了企业的长远发展。本文以国内某民营上市公司为例,阐述该公司近五年人才流失现状及特点,分析人才流失对公司造成的影响,进而提出相应对策建议。

关 键 词：民营上市公司 企业转型升级 无形财富 人力资源 人才流失 管理人员 企业核心技术 造成的影响 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]