违反竞业限制协议 离职员工被判支付违约金  

作　　者：毛希彤 

机构地区：[1]不详

出　　处：《法庭内外》2022年第2期45-47,共3页Inside & Outside of Court

摘　　要：于某曾入职某电商公司,因其在工作中能够接触和掌握该公司相关保密信息,双方于2016年签订了保密及竞业禁止协议。协议中对竞业限制的期限、范围、补偿金标准及支付时间,于某在竞业限制期内的就业状况通报义务、竞业限制义务的解除方式,违反竞业限制义务的违约责任等事项进行了明确约定。

关 键 词：竞业限制 竞业禁止协议 离职员工 违约责任 就业状况 解除方式 保密信息 支付违约金 

分 类 号：D92[政治法律—法学]