大学生组织公民行为的研究  

作　　者：殷丛丛 王心叶 

机构地区：[1]安徽建筑大学城市建设学院

出　　处：《灌篮》2021年第31期168-169,共2页

基　　金：2018年安徽建筑大学城市建设学院教学研究项目人力资源管理专业学生组织公民行为能力培养研究(cj2018jyB011)的研究成果。

摘　　要：组织公民行为是公民个体表现出来的对组织有利的自发性行为,团队成员表现出来的组织公民行为对于团队绩效的产生也起到相当重要的作用。如果团队中的成员缺乏组织公民行为,势必会对组织绩效产生不利影响。因此,组织公民行为受到了学者们的广泛关注,已经成为各大学者们研究的课题。大多数学者讨论了组织公民行为在企业中的问题,却很少有人探究大学生组织公民行为这一课题,大学生群体作为社会高素质人才的后备军,对于社会发展有着极其重要的意义。因此我们需要分析当代大学生组织公民行为,找出其中存在的问题,提出提升大学生组织公民行为的相关对策。

关 键 词：企业管理 人力资源管理 组织公民行为 

分 类 号：G64[文化科学—高等教育学]