模拟培训法在人力资源管理课程教学中的运用  

作　　者：李胤珠[1] 陈静 

机构地区：[1]玉溪师范学院商学院,云南玉溪653100

出　　处：《西部素质教育》2022年第8期137-139,共3页Western China Quality Education

基　　金：2019年玉溪师范学院教育教学改革项目“立足求职能力培养的‘人力资源管理’课程仿真模拟实践教学改革”。

摘　　要：文章首先阐述了模拟培训法的理论基础,然后分析了人力资源管理课程教学现状,接着说明了模拟培训法在人力资源管理课程教学中运用的原则,最后论述了模拟培训法在人力资源管理课程教学中运用的流程。

关 键 词：人力资源管理课程教学 模拟培训法 模拟情景 

分 类 号：G642[文化科学—高等教育学]