检索规则说明:AND代表“并且”;OR代表“或者”;NOT代表“不包含”;(注意必须大写,运算符两边需空一格)
检 索 范 例 :范例一: (K=图书馆学 OR K=情报学) AND A=范并思 范例二:J=计算机应用与软件 AND (U=C++ OR U=Basic) NOT M=Visual
作 者:张艳娇
机构地区:[1]铁岭师范高等专科学校,辽宁省铁岭市112000
出 处:《辽宁师专学报(社会科学版)》2022年第2期131-133,共3页Journal of Liaoning Teachers College(Social Sciences Edition)
摘 要:随着社会的高速发展及我国高等教育内涵式发展不断深化,高校要保持自身优势,重在学校的内部管理尤其是师资管理。如何建立健全完善的师资管理激励机制来调动广大教师的积极性、主动性和创造性就成为高校管理者必须思考的课题。激励机制虽在理论上让师资管理变得更加完善,可是在实际运行的过程中,仍然有很多需要解决的问题。基于此,文章主要讨论了高校师资管理中激励机制的应用策略,以供相关工作人员参考。
分 类 号:G647[文化科学—高等教育学]
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