探究水利企业人力资源管理及企业文化建设  

作　　者：孙志新 

机构地区：[1]安阳职业技术学院,河南安阳455000

出　　处：《给水排水》2022年第4期I0062-I0063,共2页Water & Wastewater Engineering

摘　　要：企业文化是企业在发展中形成的共同理念、宗旨及价值准则,在水利企业人力资源管理中发挥主要作用,是企业形成凝聚力的关键。作为企业的软实力,能够产生一定的社会影响力,为企业带来良好的声誉,增强客户对企业的了解和信任。企业文化建设作为企业人力资源管理中的重要组成,是企业文化教育的一部分,也是提高企业人力资源管理能力的重要环节。企业文化的建设不仅可以提高员工工作积极性,而且可以使企业人力资源管理工作顺利开展,提升水利企业在市场竞争中的地位,保证持续稳定的供水。

关 键 词：员工工作积极性 水利企业 企业人力资源管理 价值准则 企业文化建设 企业文化教育 社会影响力 共同理念 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理] F270[经济管理—国民经济] F426.91