协助员工掌控自己的职业生涯  

Help Employees Control Their Own careers

作　　者：伊莱恩·碧柯 Elaine Biech

机构地区：[1]不详

出　　处：《培训》2022年第5期20-25,共6页Training Magazine

摘　　要：协助员工了解如何确定自己的职业目标,以及制定发展计划,将为组织带来多种益处。在美国,企业能够在疫情期间维持生存甚至不断增长的一个重要因素就是具备充满活力的学习型文化。上期专栏,我分享了培训工作者可以专注于三件事,以保证组织的学习型文化不断繁荣,并解决了第一个问题——如何保证所有的员工都能学会如何学习。本期,我们主要解决第二个问题,如何帮助员工掌控自己的职业生涯。

关 键 词：学习型文化 培训工作者 职业生涯 员工 掌控 协助 益处 充满活力 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]