舞好绩效考核“指挥棒” 奏响乡村振兴“新乐章”  

作　　者：付煜 

机构地区：[1]中共湖口县委组织部

出　　处：《当代江西》2022年第3期56-56,27,共2页

摘　　要：早春时节,湖口县流泗镇的竹涧村,宽阔的“四好路”连通内外,果园里抽芽吐绿、鸟语花香,一排排房屋错落有致、整洁明亮,村民们或劳作、或闲谈、或休憩,不时传来阵阵欢笑,好一幅和谐秀美、生机盎然的乡村图景。竹涧村曾是全县“后进村”,近些年却发生了巨大的变化,而变化的根源,在于一场干部考核制度的深度改革。2017年,流泗镇被列为江西省乡镇绩效考核首批试点乡镇,湖口县高度重视,立足干部队伍现状和乡镇工作实际,大力探索“三定三评三结合”绩效考核新模式,以考核“指挥棒”为基层干部赋能鼓劲,为全县乡村振兴掀开了新的篇章。

关 键 词：绩效考核 乡村振兴 干部考核制度 三定 指挥棒 湖口县 早春时节 基层干部 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]