国企要打造具有企业家精神的职业经理人制度  

作　　者：徐怀玉 侯志宏 

机构地区：[1]西姆国有经济研究院

出　　处：《国企》2022年第9期36-38,共3页CHINA SOE

摘　　要：“火车跑得快,全靠车头带”。任何一个企业要想获得成功,都必须有能带领企业“打仗”的领导人才。对国有企业来说,要想更好地适应市场经济和市场竞争的环境,建立一套适合的国企领导人员管理机制是非常关键的。国企改革三年行动实施方案中提出,国有企业要建立完善区别于党政领导干部、符合市场经济规律和企业家成长规律的国有企业领导人员管理机制。国有企业需要职业经理人,更需要具有企业家精神的职业经理人。

关 键 词：企业家精神 职业经理人 国有企业 国企改革 市场经济规律 企业家成长 实施方案 管理机制 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]