大数据助推人事考试服务“无证明”“零跑腿”  

作　　者：刘文波 孙厚庆 

机构地区：[1]山东省人事考试中心

出　　处：《山东人力资源和社会保障》2022年第3期40-41,共2页Shandong Human Resources and Social Security

摘　　要：专业技术资格考试是人才选拔、评价的重要手段,是人才工作的重要一环。山东省每年组织专业技术资格考试28项,为山东省培育专业技术人才队伍,实施人才强省战略,作出了应有贡献。长期以来,专业技术资格考试报名、证书发放等环节存在证明材料多、审核方式单一、工作效率难以提高等诸多问题。如报名环节,报考人员需携带相关材料到现场审核,程序繁琐、耗时长,部分报考人员由于各种原因无法赶到现场,从而错过报名。

关 键 词：证明材料 大数据 人事考试 专业技术资格考试 人才选拔 人才强省战略 现场审核 工作效率 

分 类 号：G63[文化科学—教育学]