公共部门人力资源管理外包问题研究  

作　　者：王琼 

机构地区：[1]青岛市崂山风景名胜区管理局,山东青岛266300

出　　处：《商业观察》2022年第16期85-88,共4页BUSINESS OBSERVATION

摘　　要：随着政府职能的转变与社会需求的调整,公共部门的组织架构亟须改革。人力资源管理外包是公共部门降低管理成本、提升服务质量、增强核心竞争力的有效途径。文章介绍了公共部门人力资源管理外包的内涵、发展与现状,详细分析了实行人力资源管理外包的必要性,根据中国公共部门人力资源管理外包实践总结了目前存在的问题,并提出了相应的对策。

关 键 词：公共部门 人力资源管理 外包 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]