数字经济时代中小企业人力资源管理优化研究  

作　　者：刘静[1] 

机构地区：[1]广州城建职业学院,广州510900

出　　处：《中国管理信息化》2022年第4期165-168,共4页China Management Informationization

摘　　要：作为我国经济发展的重要力量,中小企业必须要把握住数字经济时代带来的机遇,做好准备应对数字经济时代带来的挑战,进而提高自身的综合实力水平,为我国经济发展贡献自己的力量。文章主要从数字经济时代基本特征入手,分析数字经济时代给中小企业人力资源管理优化带来的机遇,同时阐述数字经济时代中小企业人力资源管理存在的问题,指出影响人力资源管理的主要因素,进而提出数字经济时代中小企业优化人力资源管理的相关策略,以期提高中小企业人力资源管理水平。

关 键 词：数字经济时代 中小企业 人力资源管理 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理] F276.3[经济管理—国民经济]