高校团干部敬业度影响因素识别研究——基于DAMATEL决策实验分析法  

作　　者：闫超栋[1] 万爽[1] 

机构地区：[1]淮阴师范学院,江苏淮安223300

出　　处：《统计与管理》2022年第2期62-67,共6页Statistics and Management

基　　金：江苏高校哲学社会科学思想政治工作专项课题(2016SJB710099)。

摘　　要：运用DAMATEL决策实验分析法,研究高校团干部敬业度的影响因素、影响特征,识别关键因素。研究结果显示,晋升发展机会、组织公平感、个人职业认同、组织氛围舒适度等8个因素的中心度高且容易影响其它因素或受其它因素影响,是影响高校团干部敬业度的关键因素;受教育状况、学习培训体系等因素则在系统中表现出更多的非关键性。针对研究发现,文章提出了5方面的政策建议。

关 键 词：高校团干部 敬业度 影响因素 DAMATEL法 

分 类 号：C913[经济管理]