职业生涯发展视角下医生压力管理研究  

作　　者：龙晓夏 陈薇如 郑晓琳 万文英 

机构地区：[1]广东医科大学附属医院 [2]广东医科大学

出　　处：《管理学家》2022年第8期73-75,共3页Master Management

基　　金：课题编号:2020B01182,课题名称:人力资源视角下医务人员压力管理研究-以G医院为例。

摘　　要：由于医疗工作的独特性,位于医疗革新时期的医务人员逐渐开始拥有越来越多的压力,在医生的职业生涯发展过程中,他们面临着家庭、上岗、晋升、医患关系等压力,为此,医院人力资源部门的首要任务,就是缓解医生的压力,加强医生的压力管理。本文从医生职业生涯发展视角出发,将医生压力分为初期、中期和后期三个层面,深入分析医生的压力源和医生的压力管理对策。

关 键 词：医生 职业生涯发展 压力管理 人力资源管理 

分 类 号：R197.3[医药卫生—卫生事业管理]