国有企业员工任职资格体系的探索与实践  

Exploration and Practice of Employee Qualification System in Stateowned Enterprises

作　　者：张晓鹏 王新 谷瑞兴 

机构地区：[1]天津航天瑞莱科技有限公司

出　　处：《航天工业管理》2022年第5期75-80,共6页Aerospace Industry Management

摘　　要：企业要发展,人才是关键。探索核心人才培养的机制和模式,打造一支高素质的人才队伍,对于促进国有企业“三高”发展,实现国有资产保值、增值具有重要现实意义。国有企业作为国民经济发展的中坚力量,加强国有企业科技人才培养,建设一支高端人才引领、骨干人才支撑、青年后备保障的一流人才队伍是国有企业可持续发展的必然要求。

关 键 词：国有企业 科技人才培养 骨干人才 高端人才 一流人才 企业可持续发展 任职资格体系 探索与实践 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理] F276.1[经济管理—国民经济]