战略人力资源管理对企业绩效的影响——评《化工企业管理》  

作　　者：刘茜 

机构地区：[1]重庆城市科技学院,重庆402160

出　　处：《塑料工业》2022年第5期212-212,共1页China Plastics Industry

摘　　要：在信息化时代背景下,很多企业已经认识到人力资源管理在企业发展当中的重要性,企业开始优化和创新人力资源管理方式,以期能够更好地提升人力资源管理的质量和效率。战略人力资源管理主要是根据企业的现实运营情况,制定出的健全的企业人力资源方案。在新形势下,企业人力资源管理的质量对于企业未来的长远发展发展具有关键的影响,其对于企业绩效的提升也具有明显的作用,当前,很多企业已经将人力资源管理放在了企业发展的战略层面。《化工企业管理》一书以化工企业管理需求为出发点,对化工企业管理的相关内容进行系统地介绍,为化工企业管理的战略化转型提供了一定的参考。总览全书,具有三个主要特点。

关 键 词：战略人力资源管理 化工企业管理 企业绩效 企业人力资源管理 运营情况 人力资源管理方式 人力资源方案 信息化 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理] F426.7[经济管理—国民经济]