五谷股份,文化重构  

作　　者：李紫岩 

机构地区：[1]不详

出　　处：《经理人》2022年第3期74-77,共4页Manager

摘　　要：浙江五谷铜业股份有限公司前身是一家乡镇集体企业,其文化类型是宗族型文化与层级型文化的混合,需要增强市场的敏感度与灵活性。本文以该公司为研究对象,阐述转型期企业应构建创新型与学习型文化,建立管理新的流程、构建与之适应的企业文化从而打造企业持续性的核心竞争力。

关 键 词：乡镇集体企业 核心竞争力 学习型文化 文化重构 五谷 宗族型文化 持续性 创新型 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]