“五层九级”阶梯式层级管理对护士职业认同感及组织支持感的影响  

作　　者：孙莉莉[1] 丁娟[1] 黄峥[1] 程彦如 韩现红 

机构地区：[1]郑州大学第一附属医院,450052

出　　处：《全科护理》2022年第18期2554-2557,共4页Chinese General Practice Nursing

摘　　要：目的:探讨“五层九级”阶梯式层级管理对护士职业认同感及组织支持感的影响。方法:采用便利抽样的方法抽取某三级甲等综合医院的240名护士为研究对象,采用一般资料调查表、护士职业认同感量表、组织支持感量表分别于实施阶梯式层级管理方案前后进行调查。结果:实施“五层九级”阶梯式层级管理前护士职业认同感总得分(101.58±9.49)分,组织支持感得分(36.18±10.26)分;实施后护士职业认同感总得分(121.55±10.95)分,组织支持感得分为(45.94±8.58)分,实施前后得分比较差异均有统计学意义(P<0.01)。结论:实施“五层九级”阶梯式层级管理方案能有效提高护士的职业认同感及组织支持感,提高临床护士工作积极性。

关 键 词：阶梯式层级管理 护士 职业认同感 组织支持感 护理管理 

分 类 号：R47[医药卫生—护理学]