识人育人之道  

作　　者：高可为[1] 

机构地区：[1]聊城大学商学院

出　　处：《企业家信息》2022年第4期66-67,共2页Information for Entrepreneurs

摘　　要：一、重视人才培养与大企业相比,中小企业普遍缺乏人才。大企业是“一个萝卜一个坑”的用人原则,甚至几个人等一个岗位,有“人等岗”的现象,而中小企业人才短缺,往往一个人顶几个人用,有“岗等人”的现象。这也是中小企业领导者工作格外繁忙的重要原因之一。

关 键 词：中小企业 用人原则 人才短缺 人才培养 领导者 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]