人力资源管理对经济效益的影响及措施  

作　　者：李楠 刘凡[2] 

机构地区：[1]辽宁省沙地治理与利用研究所 [2]辽宁省果树科学研究所

出　　处：《商业文化》2022年第16期24-25,共2页Business Culture

摘　　要：新时代背景下,人力资源管理对单位的经营管理有十分重要的地位,科学合理地分配人力资源,可以让人力资源得到合理配置,在各自岗位上发挥作用,提高单位的经济效益水平和运营能力。本文分析了人力资源管理对单位经济效益的影响,并且探讨了开展人力资源管理的措施,旨在提高人力资源管理水平。

关 键 词：人力资源管理 单位经济效益 经济效益水平 运营能力 影响及措施 新时代背景下 合理配置 发挥作用 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]