数字经济下平台型组织变革对员工创造力的影响研究  

A Research on the Impact of Platform Organizational Change on Employee Creativity in Digital Economy

作　　者：朱祖平 曾国镇 朱睿剑 ZHU Zuping;ZENG Guozhen;ZHU Ruijian

机构地区：[1]福州大学经济与管理学院

出　　处：《东南学术》2022年第4期188-197,共10页Southeast Academic Research

基　　金：国家社会科学基金重点项目“基于组织设计的数字经济趋势下企业组织变革研究”(项目编号:19AGL017)

摘　　要：数字经济下企业逐渐转变为平台型组织,在变革中持续激发员工创造力,应对不断变化的商业环境。工作激情对员工的创造力有显著影响:平台型组织变革中的理念变革、结构变革与流程变革对员工创造力具有正向影响;在平台型组织变革与员工创造力之间,和谐型工作激情与强迫型工作激情起到部分中介作用,平台型组织变革促进和谐型工作激情的产生,有利于提升员工创造力。平台型组织变革抑制强迫型工作激情的产生,有利于提升员工创造力。

关 键 词：数字经济 平台型组织变革 工作激情 员工创造力 

分 类 号：C93-03[经济管理—管理学]