事业单位员工关系在人力资源管理中的重要性研究  

作　　者：孙冬冬 焦劲森 

机构地区：[1]安阳市价格监测认证中心 [2]安阳市中小企业服务中心

出　　处：《环渤海经济瞭望》2022年第2期106-108,共3页

摘　　要：一、前言事业单位是发展社会经济的重要组成部分。事业单位工作关系到社会的方方面面,事业单位经营管理过程中,想要使目标任务得以完成,保障事业单位的稳定发展,必须加强员工关系管理,应用人性化管理理念,给予员工更多关爱。与此同时,事业单位主管部门需对员工诉求有所了解,及时协调员工关系,做到权利与义务等的公平分配,提升员工业绩水平与工作能力及其工作积极性,进而将员工潜力挖掘出来,为事业单位的健康运行提供保障。

关 键 词：人力资源管理 经营管理过程 员工关系管理 公平分配 事业单位 员工业绩 人性化管理理念 权利与义务 

分 类 号：D630.3[政治法律—政治学]