基于数字孪生的人力资源管理体系的构建与实践  

作　　者：景军强 陈巧琳 

机构地区：[1]深圳航天工业技术研究院有限公司

出　　处：《现代国企研究》2022年第6期32-34,共3页Modern SOE Research

摘　　要：实施基于“数字孪生”的人力资源管理体系构建,通过构建复杂系统工程的物理实体与其数字虚体之间精确映射,准确辨识员工的价值贡献,实现岗位和人才的匹配,推动组织人事管理由粗放型向精细型,阶段型向持续型、经验型、智能型转变,强有力地促进了航天工研院高质量发展。

关 键 词：人力资源管理体系 经验型 复杂系统工程 物理实体 持续型 构建与实践 工研院 组织人事管理 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]