深振业A,高效经理人模式  

作　　者：沈伟民 

机构地区：[1]不详

出　　处：《经理人》2022年第6期34-37,共4页Manager

摘　　要：引进职业经理人,以及实施职业经理人管理机制的有效性,是衡量一个国有企业市场化程度的重要指标。直属于深圳国资委的房地产上市公司深振业A,自1989年成立以来,进行了公司历史上首次职业经理人机制变革。通过这次变革,其不仅完成了执行经营管理层的新老交替,同时也在职业经理人团队努力下,开辟出一个全新的发展空间。

关 键 词：职业经理人 国有企业 房地产上市公司 经营管理层 市场化程度 机制变革 管理机制 国资委 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]