不定时工作制员工亦享有休息休假权  

作　　者：吴学伟 

机构地区：[1]山东省聊城市人社局

出　　处：《中国人力资源社会保障》2022年第7期60-60,共1页

摘　　要：刘某是某钢材公司的推销人员,入职两个多月了。公司按照规定为他申请了不定时工作制,但没有明确休息方式,请问刘某的休息休假权利该如何保障?《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》第六条规定:"对于实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的职工,企业应根据《中华人民共和国劳动法》第一章、第四章有关规定,在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上。

关 键 词：不定时工作制 推销人员 职工意见 审批办法 休息休假权 综合计算工时工作制 《中华人民共和国劳动法》 刘某 

分 类 号：D922.5[政治法律—民商法学]