乡镇政府人力资源管理中的激励机制探索  

作　　者：朱富霞 

机构地区：[1]河南省鹤壁市淇县北阳镇人民政府,鹤壁456750

出　　处：《活力》2022年第10期112-114,共3页Vitality

摘　　要：科学开展人力资源管理工作,可以显著提升人才引进效果,激发内部人员工作积极性,对乡镇政府各项工作开展具有重要的影响。可以说,乡镇政府人力资源管理工作的合理、科学,直接决定乡镇政府的工作效率、工作质量。但结合目前形势而言,乡镇政府开展的人力资源管理工作缺乏完善的激励机制,乡镇政府工作者的主观能动性与工作积极性并未得到有效激发,这也成为乡镇政府各项工作顺利开展的重要阻碍。基于此,本文深度分析乡镇政府人力资源管理工作中激励机制建设的策略,供广大相关从业人员参考。

关 键 词：乡镇政府 激励机制改革 人力资源管理 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]