中小企业员工绩效考核中存在的问题及优化对策探讨  

作　　者：吉婷 

机构地区：[1]西安石油大学,陕西西安710065

出　　处：《企业改革与管理》2022年第9期117-119,共3页Enterprise Reform and Management

摘　　要：随着市场经济的不断发展,中小企业面临竞争压力大、招聘困难、员工流动性强、员工工作积极性降低等困境,使人力资源管理问题日益凸显,尤其是绩效评价体系中存在诸多不规范和不科学的情况,这些问题在很大程度上制约了企业未来的发展。因此,探究如何保证绩效评估方案能够有效执行,使绩效评估能够充分地发挥作用,具有重要的现实意义。本文从绩效管理角度出发,对中小企业绩效考核体系设计等多个环节进行了分析,并就相应解决方案给出了具体的对策及建议,以供参考。

关 键 词：中小企业 绩效考核 员工 问题 对策 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理] F276.3[经济管理—国民经济]