用人单位应如何执行继续履行劳动合同的判决  

作　　者：明理 

机构地区：[1]不详

出　　处：《中国社会保障》2022年第7期73-73,共1页China Social Security

摘　　要：主持人:用人单位单方面解除了劳动者的劳动合同,经过劳动仲裁和诉讼,法院最后判决用人单位应当继续履行劳动合同。由于在单方解除劳动合同后,用人单位已经雇佣了新雇员填充该岗位,不可能单方解除新进人员的劳动合同——否则又构成新的违法行为,用人单位应当如何继续履行劳动合同?如果劳动者坚持要求继续从事原岗位工作,用人单位应如何处理?

关 键 词：劳动合同 劳动仲裁 最后判决 继续履行 单方解除 用人单位 原岗位 新进人员 

分 类 号：D92[政治法律—法学]