人力资源管理外包问题探究  

作　　者：戴江娜 

机构地区：[1]秦皇岛市气象灾害防御中心,河北秦皇岛066000

出　　处：《现代营销（信息版）》2022年第5期115-117,共3页Marketing Management Review

摘　　要：面对日益激烈的市场竞争环境,企事业单位在运行发展中积极在各方面需求上改进与优化,人力资源管理工作也产生了一系列变化。人力资源管理外包是近年来各单位人力资源工作优化的方向之一,通过将人力资源管理工作外包处理,能够有效提高单位工作质量与效率。基于此,本文阐述了人力资源管理外包相关概念,分析了人力资源管理外包的特点、优势及将人力资源管理外包应用到单位中的可行性,对当前单位人力资源管理外包存在的问题作出分析,提出改善单位人力资源管理外包的有效对策,推动人力资源管理外包模式在单位中可持续发展。

关 键 词：单位 人力资源管理 外包问题分析 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]