激励机制在企业人力资源开发与管理中的应用分析  

作　　者：王敬一[1] 

机构地区：[1]国网电力科学研究院武汉南瑞有限责任公司

出　　处：《管理学家》2022年第14期25-27,共3页Master Management

摘　　要：在企业发展中,人力资源开发管理扮演着重要角色,是企业竞争最为主要的因素。随着社会的快速化发展,在人力资源开发管理中具有多种方法被利用,而激励机制是一种极为重要的方式,在大量实践后证明具备良好的应用效果,受到了企业的关注,对企业发展具有十分重要的价值作用。对于企业人力资源开发管理而言,有着较多的变化因素,利用激励机制进行管理,利于提高企业管理效率。文章针对激励机制在企业人力资源开发管理中的应用进行研究,希望给予相关人员以借鉴。

关 键 词：激励机制 人力资源 开发管理 分析 

分 类 号：C962[经济管理—人力资源管理]