国有企业管理人员激励与约束机制措施  

作　　者：刘玉婷 

机构地区：[1]四川成渝高速公路股份有限公司成仁分公司

出　　处：《现代企业》2022年第8期12-14,共3页Modern Enterprise

摘　　要：随社会主义市场经济逐渐趋向于新常态化转变,国有企业竞争压力逐步增大。现阶段国有企业正面临着生产经营建设转型关键时期,为从根本上保障国有企业建设期间的综合效益,确保国有企业能够更好适应市场经济新常态化发展趋势,还需要加强人员管理力度,针对管理人员建立起专项可行的激励约束机制,充分发挥出管理人员优势,为国有企业现代化转型提供充足的人力支持。

关 键 词：国有企业 生产经营建设 现代化转型 管理人员 人力支持 激励与约束机制 激励约束机制 综合效益 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理] F276.1[经济管理—国民经济]