激励与约束机制

作品数：672被引量：872H指数：12
导出分析报告
相关领域：经济管理更多>>
相关作者：李存金侯光明徐传谌刘明远侯明更多>>
相关机构：北京理工大学中国人民大学山东大学吉林大学更多>>
相关期刊：更多>>
相关基金：国家自然科学基金国家社会科学基金教育部人文社会科学研究基金湖北省教育厅人文社会科学研究项目更多>>
-
在结果中检索

检索结果分析

结果分析中...
共 条 记 录，以下是1-10
全选清除导出
参考文献引证文献引用追踪
视图：
排序：
国企绩效管理中员工激励与约束机制的设计与实施
《商业文化》2025年第4期143-145,共3页任光燚 
国有企业作为国家经济的重要支柱,在面临全球经济一体化和市场竞争加剧的背景下,其绩效管理水平提升显得尤为重要。本研究深入探讨了国企绩效管理中员工激励与约束机制,提出激励与约束机制协同实施策略,包括平衡激励与约束力度、建立科...
关键词：国有企业 绩效管理 员工激励 约束机制 
公立医院内部控制落地执行难的原因与对策
《财务与会计》2024年第24期69-70,共2页林慧 徐云帅 
目前,多数公立医院构建了内部控制制度体系,但制度执行难、落地难的问题仍然存在。笔者拟对公立医院内部控制落地执行难的原因进行浅析并提出相关对策。一、公立医院内部控制落地执行难的原因(一)缺乏对内部控制评价结果运用的激励与约...
关键词：内部控制评价报告 财政部门 公立医院 内部控制建设 以评促建 激励与约束机制 卫生健康 结果运用 
企业建立与完善激励与约束机制被引量：1
《商展经济》2024年第12期176-180,共5页王宇航 
在当前竞争激烈的商业环境下,公司必须设计和优化激励机制以促进创新、提高员工绩效和推动组织发展。本文强调了激励机制的重要性,包括构建更具弹性的薪酬结构,提供晋升和发展机会,以及员工培养,从而满足员工的个人需求,并激励其更积极...
关键词：金融激励 企业管理 激励机制 绩效考核 薪酬结构 约束机制 
国有企业绩效管理中激励与约束机制的平衡分析被引量：3
《中国集体经济》2024年第13期121-124,共4页蔡鸿荣 
国有企业绩效管理中的激励与约束机制是关键因素,旨在促进员工表现、提高企业绩效并确保合规运营。文章探讨了激励机制和约束机制在国有企业绩效管理中的作用以及如何平衡它们以实现最佳结果。激励机制包括薪酬激励、职业晋升激励、股...
关键词：国有企业 绩效管理 激励机制 约束机制 
开放式创新平台激励与约束机制对用户创新行为的影响被引量：3
《科技进步与对策》2024年第3期44-54,共11页朱祖平 阮荣彬 宋格 
国家社会科学基金重点项目(19AGL017)。
平台的开放共享特征促使用户更主动地参与到价值创造活动中,企业吸纳用户参与创新过程成为其提升创新能力的重要途径。从认知—情感双重视角出发,以创新自我效能感、情感承诺为中介变量,以主动型人格为调节变量,探究开放式创新平台激励...
关键词：开放式创新平台 激励机制 约束机制 认知—情感人格系统理论 主动型人格 用户创新行为 
绩效导向提质效 赋能学校高质量发展
《山东人力资源和社会保障》2024年第1期45-45,共1页无 
近年来,青岛大学坚持以目标考核为基础,以绩效贡献为导向,实施以扩大学院薪酬分配自主权为重点的校内薪酬体系改革,构建多元多层次绩效考核分配体系,建立学院绩效与工作业绩同比例增减,上不封顶,下不保底的激励与约束机制,激发学院办学...
关键词：上不封顶 分配体系 绩效导向 绩效考核 内生动力 青岛大学 目标考核 激励与约束机制 
医院运营中的财务激励与约束机制问题讨论
《财经界》2024年第2期96-98,共3页许舒英 
激励约束机制以及监督机制都属于约束机制,也是医院运行中重要的管理手段。监督机制对医院运营层来说属于被动约束,而激励机制属于积极的约束。良好的激励以及约束机制有利于促进医院自身目标和医院目标的融合,以此来调动运营者的行为...
关键词：医院运营 财务激励与约束机制 存在问题 应用对策 
国有企业管理人员激励与约束机制措施
《现代企业》2022年第8期12-14,共3页刘玉婷 
随社会主义市场经济逐渐趋向于新常态化转变,国有企业竞争压力逐步增大。现阶段国有企业正面临着生产经营建设转型关键时期,为从根本上保障国有企业建设期间的综合效益,确保国有企业能够更好适应市场经济新常态化发展趋势,还需要加强人...
关键词：国有企业 生产经营建设 现代化转型 管理人员 人力支持 激励与约束机制 激励约束机制 综合效益 
高校人力资源管理的激励与约束机制构建研究
《黑龙江人力资源和社会保障》2022年第8期77-79,共3页李金蓓 
激励与约束机制在现代人力资源管理工作中占有重要位置,科学可靠的激励与约束机制可以调动多种手段激发个人的主观能动性,让其创造力获得最大化地发挥。进入新时期发展阶段,我国高校人力资源管理中的激励与约束机制体现出物质鼓励与精...
关键词：高校工作 人力资源管理 激励与约束机制 策略探讨 
浅谈国企经营者收入分配激励与约束机制
《商业2.0（经济管理）》2022年第2期0151-0153,共3页崔培 
作为我国国民经济的主导力量,国企的地位可以说是非常重要的。随着时代的发展社会的进步,在当前市场经济环境下,建立权责利的统一,贯彻落实按劳分配原则,建立高素质、高水平的国企经营者队伍至关重要。尤其是要有健全的约束机制和激励机...
关键词：收入分配激励 约束机制 国有企业 经营者 
全选清除导出
共67页<12345678910>
检索报告 对象比较 聚类工具 使用帮助 返回顶部