科研人员再次参与学企人员流动的影响因素研究——基于广东省企业科技特派员计划的实证分析  

作　　者：胡欣悦[1] 黄昕 汤勇力[1] 

机构地区：[1]暨南大学管理学院,广东广州510632

出　　处：《中国高校科技》2022年第7期66-73,共8页China University Science & Technology

基　　金：国家社会科学基金一般项目“学企跨界流动对科研人员双元知识产出的影响机制研究”(20BGL039)。

摘　　要：文章获取了参与广东省企业科技特派员计划的人次数据,构建离散时间风险模型,分析了科研人员参与产学研合作的倾向随时间的变化趋势,以及影响再次参与倾向的因素。结果表明,在首次参与后,随着时间推移,特派员再次参与几率显著降低;来自广东省内的特派员再次参与几率,显著高于来自省外的特派员;相较于高层次院校人员,来自低层次院校的特派员更倾向于再次参与;上一次合作企业的技术创新水平越高,特派员更倾向于再次参与;学术研究能力更高的特派员,再次参与几率更大。研究结论对于提高产学研合作的人员积极性、完善政府产学研政策、改进学研机构行政机制,具有一定参考价值。

关 键 词：产学研合作 学企人员流动 特派员 离散时间风险模型 参与倾向 

分 类 号：F279.27[经济管理—企业管理] F273.1[经济管理—国民经济]