深挖数据要素价值 推动国有企业人力资源管理数字化转型  

作　　者：郑瑾[1,2,3,4] 

机构地区：[1]中国石化财务有限责任公司党委 [2]中国石化财务有限责任公司纪委 [3]中国石化财务有限责任公司工会 [4]中国石化财务有限责任公司监事会

出　　处：《经贸实践》2022年第7期63-64,共2页Economic Practice

摘　　要：近年来,数字经济逐步成为拉动中国经济向上的新引擎,中央及地方政府相继出台一系列政策支持数字经济的发展。国有企业作为我国国民经济的骨干力量,要推动高质量发展,代表中国企业率先打造世界一流企业,更需要牢牢把握历史机遇,以更开放的姿态,积极参与建设数字中国,加速实现企业数字化转型发展,重塑核心竞争力。而人力资源管理的数字化转型,是国有企业数字化转型战略必不可少的重要环节之一。

关 键 词：世界一流企业 国有企业 人力资源管理 核心竞争力 数字化转型 新引擎 要素价值 历史机遇 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]