公司未签书面劳动合同两年之久,劳动者可以要求双倍赔偿吗?  

作　　者：李佳敏 

机构地区：[1]不详

出　　处：《农家致富顾问》2022年第8期44-44,共1页

摘　　要：日前,上海市虹口区总工会接到这样一桩申请。职工杨某2020年6月5日入职上海某文化传播有限公司,从事舞蹈教育和前台工作,工资为每月9000元。入职后,单位始终未与其签订书面劳动合同。今年4月至6月期间,受疫情影响,单位以停工停产为由向其支付了约定月薪的一半,正常工作后,单位又于6月中旬突然微信告知杨某,要解除与其的劳动关系。

关 键 词：书面劳动合同 双倍赔偿 上海市虹口区 舞蹈教育 劳动者 

分 类 号：D92[政治法律—法学]