挖掘离职员工的隐形价值  

作　　者：苏钱红 

机构地区：[1]苏州光速人才发展有限公司

出　　处：《企业家信息》2022年第8期74-75,共2页Information for Entrepreneurs

摘　　要：把公司员工的辞职行为视为“毕业离校”,而不是“背叛者”,并建立类校友录的管理模式,这听来似乎有点匪夷所思,然而事件却真实地发生在全球最有名的管理咨询服务龙头麦肯锡(MeKinsey)集团。该集团拥有一本著名的“麦肯锡校友录”,即离退休人员的花名与联络书。这些离职人员多数是公司CEO、管理人员、大学教师,乃至政要。

关 键 词：离职员工 管理咨询服务 校友录 隐形价值 离退休人员 麦肯锡 管理人员 公司员工 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]